Внешняя социальная отчетность компании: международные стандарты

Внешняя социальная отчетность компании: международные стандарты

Перекрестов Д. Отношения общества, органов власти и бизнес-структур на федеральном, региональном и муниципальном уровнях Развитие социальной ответственности бизнеса в российских условиях имеет свою специфику. Она обусловлена тем, что Россия - особая, непохожая ни на какую другую страна, в которой проживает многонациональный народ с огромным культурным наследием и жизненным опытом, передающимся из поколения в поколение. Следует также отметить, что особенности проявления социальной ответственности бизнеса в российских условиях связаны с отражением различных, не всегда согласованных взглядов на общественное устройство, на то, как должен функционировать общественный договор в стране между бизнесом, обществом и властью. Из-за этого непонимания возникает неопределенность в распределении ролей и сфер ответственности между бизнесом, обществом и государством. Как следствие, появляются существенные диспропорции и несогласованность действий различных общественных групп, работающих над решением задач социально-экономического развития страны. Ситуация усугубляется еще и неэффективностью государственных механизмов регулирования, а также практическим отсутствием цивилизованных механизмов общественного давления и на бизнес, и на власть.

Ваш -адрес н.

Получить короткую ссылку В Узбекистане все чаще к реализации крупных проектов привлекаются бизнес-структуры и частные предприниматели, при этом до сих пор в стране не существовало полноценной законодательной базы и координационной структуры для подобного синтеза. В Узбекистане создадут специальное агентство по развитию государственно-частного партнерства, говорится в подписанном президентом Шавкатом Мирзиёевым постановлении.

В задачах и функциях нового органа государственной власти разбирался Узбекистан. Зачем нужны еще чиновники Причин для создания агентства, говорится, накопилось множество — это неэффективные государственные монополии в коммунальной, градостроительной, дорожной и ряде других сфер, а также отсутствие юридической базы для сотрудничества государства и бизнеса.

Институциональная структура социальной ответственности компании и ее социальная ответственность бизнеса (КСО) входит в область стратегического . внутренней и внешней социальной политики, обоснованность.

Мультимедийное учебное пособие. Хулапа, И. Астэр - СПб: Социальное партнерство властных структур, бизнеса и общественных организаций 1 Как мы выяснили в предыдущем параграфе, в рамках правового обеспечения сотрудничества Церкви и государства были заключены Соглашения между Церковью и отдельными государственными ведомствами. Но для профессионального взаимодействия Церкви и государства в правовой сфере необходимо создание совместных органов, целью которых может являться рассмотрение принимаемых законов и других правовых актов, подготовка рекомендаций по их развитию и совершенствованию, также разработка региональных и федеральных программ сотрудничества Церкви, государства и общества.

Определенные качественные изменения за последние годы произошли.

Генеральный директор"Илим Палп" Сергей Костылев: Сергей Костылев - Бизнес-структуры в жизни Ленинградской области должны играть такую же роль, как и в жизни любого другого региона, а именно - быть сами по себе успешными в долгосрочной перспективе и законопослушными. Успех - это налогооблагаемая база и рабочие места, законопослушность - это готовность сполна рассчитаться с регионом, где находится твой бизнес, живут и работают твои сотрудники, а нередко живешь и ты сам.

Ответственность власти начинается ровно там, где, извините за тавтологию, власть берет на себя ответственность. Так было с портами в Ленобласти.

Вертикально-интегрированная структура социальной политики: крупный бизнес и университетское образование. 1 , г. Москва.

Государство и бизнес: В большинстве опубликованных работ анализ социально ответственной деятельности крупных корпоративных структур проводится на макроуровне, в то время как специфика их функционирования во многом обусловливается реальной ситуацией, которая складывается в производственно-хозяйственном комплексе региона присутствия. Наличие аналитической информации по реальной ситуации, сложившейся в регионе, имеет важное значение для формирования региональной социально-экономической политики, повышения уровня и качества жизни населения за счет реализации бизнесом принципов корпоративной социальной ответственности.

Влияние бизнес-структур на социальную и экономическую ситуацию на территориях присутствия Территории базирования крупного бизнеса - особенно сырьевого становятся местом, где пересекаются интересы различных социальных групп в части распределения ресурсов и общественного продукта. Географически эта сфера может не совпадать с административными границами города, района или более крупного образования: Уровень экономического развития территории присутствия компаний представляет тот фундамент, на основе которого бизнес-структуры могут способствовать наращиванию регионального экономического потенциала и повышению уровня и качества жизни населения.

Обладая значительными ресурсами, крупный бизнес становится важным политическим и социальным фактором на территориях базирования своих предприятий.

Тест по теме «Тест с ответами по теме основа социального государства»

Основные направления социальной политики российских бизнес-структур Социальная политика корпораций крупных бизнес — структур становится в России значимым компонентом общей социальной политики, реализуемым в тесном взаимодействии с органами местного самоуправления. Эффективность социальной политики для корпораций определяется необходимостью накопления ими социального капитала.

Эта политика может быть направлена как на внешнюю социальную среду предприятия, так и на персонал предприятия условно можно выделять внешнюю и внутреннюю социальную политику. В настоящее время приоритетом в социальном инвестировании российских корпораций является внутренняя социальная политика, рассчитанная на стимулирование и поддержание работников компании. В то же время социальная политика корпораций существенно способствует социальному развитию и обеспечению политической стабильности на территориях их деятельности.

Особенности проявления социальной ответственности гражданина Социальная ответственность гражданина включает в себя, с одной стороны, ответственность перед обществом, с другой — перед своими близкими.

Большинство бизнес-структур понимают КСО прежде всего как правильную следование ценностям компании, элемент социальной политики;.

С другой стороны в ряде ответов звучала мысль, что добровольчество — тот род деятельности, который не требует формализации. Существует жесткая зависимость между наличием ценностей и волонтерских проектов. При этом КВ выступает инструментом формирования корпоративных ценностей и в этом случае КВ — это: Однако были единичные суждения в Самаре, Нижнем Новгороде , что такой зависимости между наличием корпоративных ценностей и КВ нет.

КВ как элемент управления Волонтерство — затратный механизм, однако эти затраты оправдываются рядом ощутимых плюсов для развития компании. Среди положительных результатов назывались: Повышение качества человеческих ресурсов: У него должно быть достаточно широкое мировоззрение с пониманием общественной среды, социальных вызовов, экологических проблем. Эксперты отмечали, что добровольчество играет большую роль в самореализации сотрудников, помогает им обрести новые компетенции, дает им личностный рост, способствует взаимодействию с местными сообществами и органами государственной власти.

Развитие коммуникаций: В бизнесе работают те же люди, которые и живут в этом обществе. В лучшем случае это хорошая практика, реальная проектная деятельность, через которые меняются взаимоотношения всех участников друг к другу, а также местному сообществу, органам государственной власти. Результатом становится изменение отношений вплоть до создания партнерств по проектам. При этом под проектами подразумеваются как коммерческие, так и некоммерческие инициативы.

Основные направления социальной политики российских бизнес-структур

Задать вопрос юристу онлайн Виды и структура социальной политики Круг социальных проблем, которые решаются государством, различен. Например, для Германии круг проблем, относящийся к социальной политике государства, отличается от датского. Германское государство защищает наемных работников посредством контроля рынка труда, в сфере производства и предпринимательства, выплаты по безработице, молодежи, пенсионного обеспечения.

б) бюджетная поддержка неэффективно работающих бизнес-структур; Главной целью социальной политики социального государства является.

К ним относятся доли инвестиций, направляемых в добросовестные отношения с потребителями, а также поставщиками и иными деловыми партнерами. Добросовестное отношение к поставщикам и иным деловым партнерам подразумевает следование правилам добросовестной конкуренции, принципам антимонопольной политики и борьбу с коррупцией.

Распространение деловой практики помогает обеспечить стабильность компании, улучшить репутацию, хорошие отношения с потребителями приводят к общему положительному имиджу предприятия и, что весьма важно, повышению узнаваемости бренда. Однако оба этих направления финансировались на уровне пяти процентов от совокупного объема общих социальных вложений, а в отдельные годы уменьшались до одного процентного пункта, как можно видеть в Таблице 3.

Рассматривая динамику внешних вложений, можно отметить, что конкретные направления социальных вложений существенно менялись, в основном это касается вложений в местные сообщества и природоохранной деятельности. Причем, если доли ресурсов, направленных на улучшение экологии сократилась, то поддержка местного сообщества как направление корпоративного социального инвестирования демонстрирует существенный рост.

Традиционно поддержка местного сообщества состоит из: Именно этим направлениям с течением времени уделяется все большое внимание, что способствует развитию мест пребывания организации, то есть более равномерному развитию местных сообществ. Такая социальная политика ведет к снижению неравенств людей, объединенных местом проживания. Анализ динамических показателей социальных вложений за эти годы показывает, что значительное число российских компаний принимает участие в решении социальных проблем нашего общества.

ДЕШЕВЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ КРЕДИТЫ - ПРОРЫВ В БУДУЩЕЕ (БИЗНЕС-СТРУКТУРА СОЦИАЛЬНОГО ПРОЕКТА)

На сегодняшний день капитализация многих российских компаний в несколько раз ниже, чем у аналогичных зарубежных предприятий только потому, что их руководство пока не осознало, насколько важна корпоративная социальная отчетность с точки зрения повышения стоимости бизнеса. Внедрив принципы корпоративной социальной отчетности, компания всегда будет в курсе требований рынка и сможет оперативно на них реагировать, улучшая свою продукцию и услуги.

А эффективное использование ресурсов также позволит снизить затраты и повысить прибыль.

совершенствованию механизмов взаимодействия власти и бизнес- структур. районы, требующие проведения особой социальной политики в части.

. , - , . , . , , . , - , , , , , , , , Введение В результате перехода к рыночной системе и новым общественным отношениям сложились предпосылки для развития нового этапа социальной политики в нашей стране. В результате развернувшихся в научном сообществе дискуссий о том, в каком направлении должна развиваться социальная политика в России, стал актуальным вопрос — с помощью каких дополнительных ресурсов можно осуществить социальные преобразования? Еще А. Наряду с изменениями в принципах оказания помощи нуждающимся, появлением современных форм поддержки, появились и новые субъекты социальной политики в России, вопреки устоявшемуся мнению, что функции главного актора социальной политики в нашей стране способно выполнять только государство.

Субъектами акторами региональной социальной политики принято считать лиц, или группы лиц, которые, обладая рядом привилегий и необходимых ресурсов, оказывают влияние на выработку направлений социальной политики и ее реализацию в регионе. Как правило, исследователями выделяются следующие акторы региональной социальной политики: На основании материалов авторского исследования данные полуформализованных, полустандартизированных экспертных интервью с представителями субъектов региональной социальной политики, проведенных в гг.

Российскими учеными, изучающими социальную политику, не раз проводился анализ региональных программ социальной политики, а также изучались особенности взаимодействия субъектов социальной политики в отдельно взятых регионах [3,4,5]. Таким образом, данная работа представляет собой анализ еще одного региона России в контексте приоритетных направлений деятельности акторов региональной социальной политики.

Социальная политика Беларуси: ориентация на человека

Основные направления социальной политики российских бизнес-структур. Трудовое право как функция социального государства. Понятие социальной политики относится к числу таких категорий, которые широко используются в практике государственного строительства, употребляются в официальных документах. С другой стороны, социальная политика служит предметом достаточно широких научных дискуссий, причем объем понятия и его содержание у различных исследователей значительно отличаются.

Это обусловлено тем, что социальная политика является наиболее значимой сферой интересов современного общества и важнейшей частью деятельности современного государства. Социальная политика теснейшим образом связана с типом и уровнем развития общества, с господствующей ментальностью населения, с теми целями и задачами, которые ставит общество перед собой в своем социальном развитии.

Основным ресурсом бизнес-структуры при этом подходе являются кадры. Формирование эффективной корпоративной социальной политики компании .

Социальная ответственность бизнеса: Исследователи пытаются понять, какие социальные функции в государстве может взять на себя российский бизнес, при каких условиях он будет максимально заинтересован в выполнении принятых на себя социальных обязательств, что может быть обозначено как социально ответственное поведение бизнеса. В России существует целый ряд социальных проблем, порожденных социально-экономическими событиями, произошедшими за последние десятилетия.

Существующие у государства ограниченные ресурсы не позволяют своевременно и качественно решать социальные проблемы конкретных территорий, социальных групп, что становится причиной изменения социальной напряженности. Социальная напряженность, в свою очередь, негативно отражается на социально-психологическом климате, производительности труда и национальной безопасности, затрудняя развитие и модернизацию. С другой стороны, в ряде регионов России крупные компании уже инвестируют часть своей прибыли в специализированные социальные программы.

Результаты подобной социально ответственной деятельности позволяют сделать вывод об эволюции роли бизнес-структур с уровня налогоплательщика до уровня полноценного субъекта эффективной социальной политики. В условиях усиления значения человеческого капитала как основного фактора конкурентоспособности экономики данная тенденция создает основу для развития инноваций и роста инвестиционной привлекательности как самих компаний, так и снижения социальной напряженности региона в целом.

Бизнес и социальное развитие

Социальная миссия и социальная ответственность: Как эти понятия прилагаются к сфере бизнеса и в чем их специфика, когда речь идет о деятельности журналиста? Какие требования накладываются на работу дельцов и корреспондентов журналов и газет? Можно ли ожидать усиления значения этих понятий в будущем? Слов больше, чем понятий

нимателя, создавая в регионах устойчивые бизнес-структуры ком- плексной . тельству при Комитете по социальной политике (здесь ведётся.

При подготовке курса был использован массив зарубежной литературы по вопросам развития понятия социального партнерства, системам его реализации, которые существуют в мире, практическим моделям и принципам его реализации. Поскольку западное общество само находится в процессе изучения преимуществ и недостатков сотрудничества между НПО, правительством и бизнесом, то в данном курсе автор стремится изложить основные тенденции и направления партнерства во имя социального благополучия так, как это представлено зарубежными учеными и практиками.

Среди всего объема знаний по теме социального партнерства можно выделить базовые принципы: Знание зарубежного опыта необходимо представителям НПО, государственных структур, частного сектора, а также донорским и аналитическим организациям, которые своей целью ставят внедрение данной концепции в странах бывшего коммунистического блока. Эволюция и концептуальные рамки социального партнерства на Западе. Хананашвили, Н. Тем не менее, такая же трактовка термина существует и за рубежом.

Хотя сегодня можно наблюдать значительный сдвиг в сторону восприятия социального партнерства как партнерства между правительственными, коммерческими и неправительственными организациями для решения общественно-важных задач, например, в сфере образования, здравоохранения, окружающей среды и т. Хотя социальное партнерство семантически относится к вопросам локального характера, международный принцип устойчивого развития придал данному термину более глубокий смысл и расширил его понятийные границы.

Развития понятия сотрудничества секторов бизнеса, правительства и неприбыльных организаций происходило одновременно с эволюцией функций данных секторов в обществе. Мировое сообщество сегодня пересматривает представление о государстве как организации общества, способной удовлетворить все возрастающий спектр потребностей населения.

Сектор бизнеса все больше понимает значение социальной ответственности, поскольку соблюдение этого принципа становится императивой для транснациональных корпораций в глазах общественности. С ростом социальных потребностей, уровня запросов населения расширяются профессиональные возможности неприбыльных организаций в представлении интересов групп и общин, и оказания им социальной помощи.

Неприбыльные организации становятся инициаторами инновационных моделей и социальных проектов, которые находят поддержку правительства и корпораций.

Билет № 28

Скачать Часть 11 Библиографическое описание: Мишурина О. Российские бизнес-корпоративные структуры: С начала х гг. Прежде всего, необходимо отметить, что корпоративная политика формируется на трех основных уровнях:

В эксклюзивном интервью для Eco Business бывший обществе и о том, почему социальные ценности столь важны для бизнес-структур. Ян Петер Балкененде больше не занимается политикой, но и в качестве.

Пенсионная реформа, четыре нацпроекта, й федеральный закон, регулирующий принципы местного самоуправления, закон о материнском капитале и многое другое - все это призвано придать социальной политике в стране достаточно стройные очертания и четкие перспективы. Однако в России ничто не получается сделать сразу, единообразно и повсеместно. Нет ни в чем в том числе и в социальной политике абсолютно одинаковых рецептов, скажем, для Санкт-Петербурга и Тамбова, Чукотки и Краснодарского края, Москвы и Владивостока, Адыгеи и Калининграда.

Об этом говорят и многочисленные результаты социологических опросов, например, тех, которые"волнами" проводил в течение 14 лет в разных регионах России Институт социологии РАН, выясняя мнение россиян относительно реформ и реформаторов, их взглядов на собственные перспективы и судьбы государства. Даже из кажущегося хаоса социологи способны вывести четкие закономерности, привести разрозненные факты и мнения в систему и дать строго научные рекомендации тем, кто в них нуждается. Институт социологии РАН после серии крупномасштабных опросов населения провел своего рода"мозговой штурм" среди ста региональных экспертов, попытавшись выявить"узкие места" современной российской социальной политики, очертить ее перспективы и подытожить то, что уже сделано на государственном и региональном уровне"во имя и на благо человека".

Вот мы, получается, и вернулись к старому лозунгу с новым содержанием.

Лекция Татьяны Малевой «Современные направления социальной политики»


Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!