Деловая этика и менеджмент: современные подходы

Деловая этика и менеджмент: современные подходы

Принципы и правила, провозглашенные в этических кодексах, могут активно использоваться в рекламных целях организации. Следует, однако, предостеречь от включения в кодексы слишком пафосных и расплывчатых формулировок, за которыми трудно разглядеть истинные этические ценности, исповедуемые организацией. Кроме того, важно, чтобы в этических кодексах закреплялась не только ответственность сотрудников перед организацией, но и обязательства организации перед сотрудниками и обществом в целом. Для поддержания высокого этического уровня в мировой практике наряду с созданием кодексов используются следующие подходы: Этика и социальная ответственность в организации 2. На микроуровне - это проблемы этики, связанные с взаимоотношениями внутри организации, а на макроуровне - с внешними сторонами. Существенную помощь в решении социально-этических проблем на микроуровне призван оказать международный стандарт В основе этого стандарта лежит конвенция Международной организации труда и другие документы ООН, а также стандарты на системы менеджмента. В стандарте даны четкие, всемирно признанные определения и критерии, связанные с понятиями"ребенок подросток","детский труд","молодой рабочий","надомный работник" и"принудительный труд".

Социальная ответственность бизнеса и этика менеджмента

В качестве профессиональной ответственности могут применяться меры юридической, дисциплинарной и экономической ответственности. В настоящее время все большее распространение находит страхование экономических рисков профессиональной ответственности. Например, страхование профессиональной ответственности нотариуса, водителя автомобиля, аудитора. Юридическая ответственность частично или полностью касается тех видов ответственности, в которых закреплены регламенты, входящие в состав государственных законов и норм государственного регулирования, например, в Гражданский и Уголовный кодекс.

Кодекс законов о труде КЗОТ. Юридическая ответственность реализуется в форме замечания, выполнения предписанных действий, заключения под стражу, ареста.

В книжном интернет-магазине «Читай-город» вы можете заказать книгу Психология и этика менеджмента и бизнеса. Учебное пособие. (Семенов А.

Лекция 4 Существует понятие этика менеджера. Оно включает в себя проблему социально ответственного поведения управляющего. В эпицентре внимания этики менеджмента: У любой компании есть обязательство — быть полезной обществу, содействовать его обогащению и процветанию. Любая компания обязана обеспечить обществу долговременное благополучие и безопасность. Поэтому этичные образцы поведения работников компании с древних времен известно, что все этичное означает моральное, нравственное, служащее общественным потребностям и благополучию — необходимое условие ее существования.

Чтобы определить границы нормативного образца поведения человека в труде бизнесе , следует обратить внимание на состояние того общества, от требований которого этот образец зависит. Состояние российского общества на текущем этапе развития можно определить как нестабильное, этап развития — переходный, свойства культуры — эрозийность, пораженность прерыванием отношений с традицией. Это осложняет процедуру оценки общественных потребностей и правил существования граждан.

Вместе с тем, для нормативного образца поведения человека в труде и в этом состоянии находится ориентир. Это сумма личных, общественных и общечеловеческих ценностей и идеалов, начинающих действовать с учетом обновления условий существования человека, входящего в эпоху хаоса, которым, как мы уже знаем, возможно и следует управлять. Как же это делается? Предприятия и их руководители предпринимают ряд мер по повышению этических форм поведения своих сотрудников в трудовой деятельности.

К таким мерам относится разработка этических нормативов, создание комитетов по этике, проведение социальных ревизий и обучение этичному поведению… Этика менеджмента — это деловая этика, базирующаяся на честности, открытости, верности данному слову, способности эффективно действовать на рынке в соответствии с действующим законодательством.

чПКФЙ ОБ УБКФ

Этика менеджмента и бизнеса Профессиональная этика - наука о профессиональной морали как совокупности идеалов и ценностей, идей о должном, этических принципов и норм поведения, отражающих сущность профессии и обеспечивающих отношения между людьми, складывающиеся в процессе труда и вытекающие из содержания их профессиональной деятельности. Профессиональная этика вместе с тем - это нравственное самосознание профессиональной группы, ее психология и идеология.

Этика менеджмента связана с внутренними, усвоенными ценностями, которые стали убеждениями. Как известно, ценности формируют корпоративную культуру.

Книга посвящена психологическим и этическим проблемам развития менеджмента в России. Рассматриваются практические стороны деятельности.

Вы можете внести посильный вклад в развитие сайта КнижныйГид рассказав о нас друзьям в социальных сетях: Все книги на сайте представлены исключительно в ознакомительных целях. После скачивания книги и ознакомления с ее содержимым Вы должны незамедлительно ее удалить. Копируя и сохраняя текст книги, Вы принимаете на себя всю ответственность, согласно действующему законодательству об авторских и смежных правах. Администрация сайта призывает своих посетителей приобретать книги только легальным путем.

Согласно правилам сайта , пользователям запрещено размещать произведения, нарушающие авторские права. Портал КнигоГид не инициирует размещение, не определяет получателя, не утверждает и не проверяет все загружаемые произведения из-за отсутствия технической возможности. Если вы обнаружили незаконные материалы или нарушение авторских прав, то просим вас прислать жалобу. Оформить - подписку на рассылку новинок и новостей портала. Не пропустите это событие - подпишитесь на уведомление об обновлении.

Социально-этические аспекты менеджмента и бизнеса

В зависимости от того, как человек понимает моральные нормы, какое содержание в них вкладывает и в какой степени учитывает в общении, он может или облегчить деловое общение, сделать его эффективным, достичь поставленных целей или очень сильно затруднить это общение. Поскольку в деловом общении люди стремятся достигать не только общих, но и значимых личных целей, то в деловых отношениях особую актуальность имеет так называемое золотое правило морали: Это правило есть нравственный регулятор деловых отношений, который препятствует беспредельному эгоизму в партнерских отношениях.

Цивилизованные общества, в которых существует развитый рынок, уже убедились в том, что бизнес на нравственной основе в конечном счете более выгоден, чем безнравственный, разрушающий деловые партнерские отношения. Этика деловых отношений основывается на таких правилах и нормах поведения, которые в конечном счете развивают сотрудничество, укрепляют деловые отношения, координируют или даже гармонизируют интересы.

ЭТИКА МЕНЕДЖМЕНТА: процесс выбора и оценки управленческих решений на которого строятся доверительные отношениям бизнеса с целевыми.

Психология и этика менеджмента и бизнеса учебное пособие, издание 4 Категория: Обложка Аннотация к Психология и этика менеджмента и бизнеса учебное пособие, издание 4 Учебное пособие посвящено психологическим и этическим проблемам развития менеджмента в России. Рассматриваются практические стороны деятельности менеджера: Специальный раздел посвящен национальным особенностям психологии и этики менеджмента.

Работа содержит богатый фактический материал. Для студентов высших и средних специальных учебных заведений, предпринимателей, менеджеров и людей, интересующихся психологией управления. Социально-экономические и психологические установки менеджмента 6 1. Проявление индивидуальных особенностей личности в бизнесе и менеджменте 27 2. Типы темперамента 29 2. Характер, воля и способности делового человека 43 2.

Эмоции и чувства личности 54 2. Общественно- психологические качества личности 65 Раздел 3.

Вопрос 8. Этика менеджмента и социальная ответственность организации.

Она имеет дело с хорошим и плохим, правильным или неправильным, или с моральным долгом и обязанностью. Это стандарт поведения, который руководит отдельными менеджерами в своей работе. Именно набор моральных принципов управляет действиями отдельного человека или группы. Этика менеджмента - это применение этических принципов для деловых отношений и деятельности.

Роль бизнеса в обществе. Этика и современное управление. Социальная ответственность организации. Управление этикой и социальной.

Фрагмент текста работы Этика менеджмента, бизнеса и предпринимательства Формирование и развитие теории современного менеджмента в условиях перехода России к открытой и свободной рыночной экономике призваны помочь будущим руководителям превратить научные и этические принципы из собрания абстрактных академических знаний в базовые жизненные ценности. Важность теории государственного управления и современного менеджмента усиливается тем, что, во-первых, мы пытаемся соединить две модели общества: Сейчас стало очевидным, что в реальной жизни России построить единую непротиворечивую модель очень трудно.

Именно в этом состоит суть решения проблемы социальной ответственности. Во-вторых, мы пытаемся соединить модели вертикального и горизонтального управления, а тем самым определить содержание подготовки специалистов по менеджменту. Существуют две основные точки зрения на соотношение общечеловеческих управленческих принципов и этики менеджмента и предпринимательского бизнеса.

Некоторые предприниматели считают, что идеалы, принципы и правила морали к ним не относятся или касаются в меньшей степени. Эта точка зрения опирается на теорию, предложенную Милтоном Фридманом и его последователями. Фридмана, в бизнесе морально оправданы любые действия, если они не противоречат юридическим и рыночным законам.

Предприниматели вправе игнорировать возможный негативный эффект их деятельности на потребителей и общество и принимать решения, руководствуясь только целью максимизации своей прибыли. Значит, с точки зрения М. Фридмана, соображения честности, морали и справедливости не должны влиять на решения в сфере предпринимательского бизнеса.

Большинство же ученых-экономистов и предпринимателей разделяют иную позицию, в соответствии с которой этика и мораль предпринимательского бизнеса основываются на всеобщих универсальных этических нормах.

Психология и этика менеджмента и бизнеса. Учебное пособие

Ответственность — это обязательство выполнять задания и обеспе-чивать достижение результата. Ответственность относится к определен-ному субъекту и характеризует круг задач и обязанностей. Различают юридическую и социальную ответственность. Юри-дическая ответственность предполагает следование законам и нормам государственного регулирования, определяющим, что организация или личность может и чего не должна делать.

Социальная ответственность выходит за рамки требований, устанавливаемых законом, и означает добровольное решение следовать социальным нормам, ценностям, моральному долгу, принимая активное участие в решении социальных проблем. Изучение социальных и этических аспектов корпоративного управления активизировалось в ответ на серьезный кризис доверия, рост мошенничества, многочисленные злоупотребления и банкротства, провалы рынка, а также в связи с повышением роли корпораций в экономике и обществе при недостаточной открытости менеджмента общественному контролю.

Книга «Психология и этика менеджмента и бизнеса», «Издательский дом" Дашков и К"», г.

Этика менеджмента и социальная ответственность организации 3. Роль бизнеса в обществе 3. Этика и современное управление 3. Социальная ответственность организации 3. Управление этикой и социальной ответственностью компании Введение В конце х годов давление иностранных конкурентов на автомобильный рынок США существенно возросло. Менеджменту пришлось выбирать между сроками начала производства и безопасностью пассажиров.

После принятия в г. Как мы уже знаем, на организацию прямо или косвенно влияют многочисленные факторы внешней среды.

Психология и этика менеджмента и бизнеса

Роль бизнеса в обществе. Юридическая и социальная ответственность, аргументы в пользу и против социальной ответственности. Этика и современное управление. Существует две различные точки зрения на то, как следует вести себя организациям в отношении с общественной средой, чтобы считаться социально ответственной: Максимально увеличивать прибыль, не нарушая законов - преследовать только экономические цели.

Место деловой этики в системе украинского бизнеса. Моральные Введение. 1. Деловая этика и менеджмент: современные подходы.

Е , , , , , . Любая организация в своей деятельности опирается на своих сотрудников. От того, как выстроена корпоративная культура, какая выбрана организационная структура управления зависит в большой степени и успешность деятельности всей организации. Основными проводниками и исполнителями идей и стратегий в организациях являются руководители разных уровней, или, по-другому, менеджеры.

Именно менеджеры призваны реализовать стратегические планы собственников. Поэтому они в рамках своих полномочий решают определённые задачи и добиваются поставленных показателей. Решение поставленных задач может осуществляться различными способами. Именно то, какое внешнее проявление носит порядок действий по реализации задач, в большей степени и характеризует этику поведения как управленцев, так и самой организации. В современное время в России наблюдается переход от так называемой дикой рыночной экономики к нормальным рыночным отношениям.

Поэтому тема настоящей работы — задачи и этика поведения профессиональных менеджеров, является актуальной и востребованной в настоящее время. Это подтверждается ещё и тем, что в современное время на рынке труда значительно вырос спрос на управленцев нового формата, то есть таких руководителей, которые не только могут профессионально достичь эффективных финансовых показателей, но и выстроить долгосрочные, этичные корпоративные отношения как внутри организации, так и с партнёрами и контрагентами.

В современное время рыночных отношений перед любой коммерческой организацией стоит проблема, как повысить свою эффективность. Особенно актуальна эта задача становится, когда организация осуществляет свою деятельность в кризисных условиях, как например, сейчас в России. Поэтому не удивительно, что коммерческие организации делают всё возможное, чтобы как можно более эффективно использовать свои ресурсы.

2001378 Razdel 01 Аудиокнига. Семенов А., Маслова Е."Психология и этика менеджмента и бизнеса"


Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!